Yönetim Kurulunun 14/01/2019 tarih ve 2019/35 sayılı kararı

ÇAY İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİ SINAVSIZ ATAMA YÖNERGESİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE 1- (1) Bu Yönerge, Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatında 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görevli personelin sınavsız atamalarında; hizmetin gereklerini esas alarak, yönetici personel atamalarını belirli kurallara bağlamak, görevde verimliliği artırmak amacıyla hazırlanmıştır.

Kapsam

MADDE 2- (1) Bu Yönerge, atamaya tabi personeli kapsar.

Bu Yönerge, sözleşmeli personeli kapsamaz.

Dayanak

MADDE 3- (1) Bu Yönerge, 14/07/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 22/01/1990 tarihli ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4- (1) Bu Yönergede geçen;

a) Genel Müdür: Çay İşletmeleri Genel Müdürünü,

b) Personel: Bu Yönergedeki unvanlı personeli,

c) Sınavsız atama: Bu Yönergenin 5 inci maddesinde belirtilen unvanlara yapılacak atamaları,

ç) Teşekkül: Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğünü,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Atamaya İlişkin Usul ve Esaslar

Sınavsız atama yapılacak kadrolar

MADDE 5- (1) Bu Yönerge kapsamındaki kadrolar aşağıda gösterilmiştir.

1. I. Hukuk Müşaviri,

2. Daire Başkanı,

3. Pazarlama ve Üretim Bölge Müdürü, Pazarlama Bölge Müdürü, Fabrika Müdürü ve Enstitü Müdürü,

4. Müşavir, Başuzman, Fabrika Müdür Yardımcısı, Bölge Müdür Yardımcısı ve Enstitü Müdür Yardımcısı.

Yapılacak atamalarda aranacak şartlar

MADDE 6- (1) I. Hukuk Müşaviri, Daire Başkanı, Pazarlama ve Üretim Bölge Müdürü, Pazarlama Bölge Müdürü, Müşavir, Başuzman, Fabrika Müdürü, Enstitü Müdürü, Fabrika Müdür Yardımcısı, Bölge Müdür Yardımcısı ve Enstitü Müdür Yardımcısı atanabilmek için aşağıda belirtilen şartlar aranır.

1. I. Hukuk Müşaviri kadrosuna atanabilmek için;

1. Hukuk Fakültesi mezunu olmak,

2. 657 sayılı DMK’nın 68 inci maddesinde öngörülen şartları taşımak,

3. 657 sayılı DMK’nın 132 nci maddesinin son bendi hükmü ile engelli olmamak,

4. Avukatlık ruhsatına sahip olmak,

5. Hukuk Müşaviri olarak en az 6 ay çalışmış olmak,

b) Daire Başkanı kadrosuna atanabilmek için;

1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) 657 sayılı DMK’nın 68 inci maddesinde öngörülen şartları taşımak,

3) 657 sayılı DMK’nın 132 nci maddesinin son bendi hükmü ile engelli olmamak,

4) (Değişik : YK.-10/09/2019-189) Pazarlama ve Üretim Bölge Müdürü, Pazarlama Bölge Müdürü, Fabrika Müdürü, Enstitü Müdürü, Müşavir, Başuzman, Fabrika Müdür Yardımcısı, Bölge Müdür Yardımcısı, Enstitü Müdür Yardımcısı, Şube Müdürü, Kısım Müdürü, İrtibat Müdürü ve Hukuk Müşaviri olarak en az 6 ay çalışmış olmak,

c) Pazarlama ve Üretim Bölge Müdürü ile Pazarlama Bölge Müdürü kadrolarına atanabilmek için;

1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) 657 sayılı DMK’nın 68 inci maddesinde öngörülen şartları taşımak,

3) 657 sayılı DMK’nın 132 nci maddesinin son bendi hükmü ile engelli olmamak,

4) (Değişik : YK.- 10/09/2019-189) Fabrika Müdürü, Enstitü Müdürü, Müşavir, Başuzman, Fabrika Müdür Yardımcısı, Bölge Müdür Yardımcısı, Enstitü Müdür Yardımcısı, Şube Müdürü, Kısım Müdürü, İrtibat Müdürü ve Hukuk Müşaviri olarak en az 6 ay çalışmış olmak,

ç) Fabrika Müdürü ve Enstitü Müdürü kadrolarına atanabilmek için;

1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) 657 sayılı DMK’nın 68 inci maddesinde öngörülen şartları taşımak,

3) Müşavir, Başuzman, Fabrika Müdür Yardımcısı, Bölge Müdür Yardımcısı, Enstitü Müdür Yardımcısı, Şube Müdürü, Kısım Müdürü veya Araştırmacı olarak en az 6 ay çalışmış olmak

d) Fabrika Müdür Yardımcısı, Bölge Müdür Yardımcısı, Enstitü Müdür Yardımcısı olabilmek için;

1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) 657 sayılı DMK’nın 68 inci maddesinde öngörülen şartları taşımak,

3) Şube Müdürü, Kısım Müdürü, İrtibat Müdürü veya Araştırmacı olarak en az 6 ay çalışmış olmak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Son Hükümler

Yönergede belirtilmeyen hususlar

MADDE 7- (1) Bu Yönergede hüküm bulunmayan hallerde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve diğer genel mevzuat hükümleri uygulanır.

Kazanılmış haklar

MADDE 8- (1) Bu Yönerge kapsamına giren unvanları, ilgili mevzuatı uyarınca kazananların hakları saklıdır. 18.4.1999 tarihinde görevde bulunan ve aynı tarih itibariyle iki veya üç yıllık yükseköğrenim mezunu olanlar, diğer koşullara sahip oldukları takdirde, bu Yönergenin 6 ncı maddesinin uygulanması bakımından dört yıllık yükseköğrenim mezunu kabul edilirler.

GEÇİCİ MADDE-1 Halen Müşavir veya başuzman kadrosunda görev yapan personelin bu yönergenin yürürlüğe girmesinden önceki yürürlükte olan mevzuata göre atanabileceği kadro ve pozisyonlarına atanmalarına devam olunur.

Yürürlük

MADDE 9- (1) Bu Yönerge, Yönetim Kurulunun …/…./…… tarihli ve ……. sayılı kararı ile …………… yayımı sonrasında uygulamaya konulur.

Yürütme

MADDE 10-(1) Bu Yönerge hükümlerini, Çay İşletmeleri Genel Müdürü yürütür.